受伤超1年，还能认定工伤吗？左证《工伤保障条例》第十七条第二款之端正，员工发惹事故伤害后不错在1年内建议工伤认定恳求；过期建议恳求的，社会保障行政部门一般不予受理。然则，左证《最能手民法院对于审理工伤保障行政案件几许问题的端正》（法释〔2014〕9号）第七条之端正，由于不属于员工约略其嫡支属本身原因跳跃工伤认定恳求期限的，被拖沓的技术不假想在工伤认定恳求期限内，具体情形包括五个方面：不行抗力；东谈主身解放受到胁制；属于用东谈主单元的原因；社会保障行政部门登记轨制不完善；当事东谈主对是否存在服务联系恳求仲裁、拿起民事诉讼。恳求工伤认定，要提交哪些材料？建议工伤认定恳求应当提交下列材料：工伤认定恳求表；与用东谈主单元存在服务联系（包括事实服务联系）的讲授材料；医疗会诊讲授约略行状病会诊讲授书（约略行状病会诊决然书）。工伤认定恳求表应当包括事故发生的技术、地方、原因以及员工伤害进度等基本情况。工伤认定恳求东谈主提供材料不无缺的，社会保障行政部门应当一次性书面见知工伤认定恳求东谈主需要补正的沿路材料。恳求东谈主按照书面见知条件补正材料后，社会保障行政部门应当受理。工伤认定或然限吗？社会保障行政部门应当自受理工伤认定恳求之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实明晰、权力义务明确的工伤认定恳求，应当在15日内作出工伤认定的决定。需要指出的是工伤认定时限的起算技术为受理工伤认定恳求之日，彩乐园官网CLY04.vip即恳求东谈主按端正无缺地提交了恳求材料之日。工伤认定恳求东谈主提交的材料不无缺的，应从材料补皆之日起开动假想。起原： 东谈主力资源和社会保障部

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